Arbeitsplatzpositionierungssysteme

Welche Funktion haben Arbeitsplatzpositionierungssysteme?

Arbeitsplatzpositionierungssysteme (z.B. ein Halteseil) ermöglichen es den Benutzerinnen und Benutzern, durch das Hineinlehnen ins System und mit Fußkontakt zum Bauwerk, sich am Arbeitsplatz zu positionieren.

Durch den Einsatz von Arbeitsplatzpositionierungssystemen wird nicht nur ein Absturz verhindert, sondern es ermöglicht dem Anwender auch, mit beiden Händen frei zu arbeiten. Im Mittelpunkt steht dabei aber die Positionierung und ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes. Um an den Arbeitsplatz in der richtigen Höhe zu gelangen ist zusätzlich ein Auffangsystem unerlässlich. Denn nur dadurch wird der Anwender ausreichend vor einem möglichen Absturz geschützt.

Welche Bestandteile hat ein Arbeitsplatzpositionierungssystem? 

• Auffang- / Haltegurt: Der Gurt hat die Aufgabe, die Belastungen, die beim Hineinhängen in das Arbeitsplatzpositionierungssystem auftreten, aufzunehmen und gleichmäßig auf den Körper des Trägers zu verteilen. Am besten geeignet sind Auffanggurte mit integrierter Haltevorrichtung, da sie bei einem möglichen Halteverlust eine zusätzliche Sicherung bieten.
• Verbindungsmittel: Das Verbindungsmittel, welches mit dem Anschlagpunkt verbunden ist, muss, genau wie das Arbeitsplatzpositionierungssystem, zur Sturzvermeidung immer straff gehalten werden. Dafür eigenen sich längenverstellbare Verbindungsmittel am besten.  
• Anschlagpunkt

Einsatzgebiete von Arbeitsplatzpositionierungssystemen: 

Arbeitsplatzpositionierungssysteme werden meist dann verwendet, wenn Höhenarbeiter in exponierten Strukturen arbeiten müssen und möglichst beide Hände hierfür benötigen. Sie werden nicht für den Auf-oder Abstieg benutzt sondern dann, wenn der Arbeitsplatz in der Höhe erreicht wurde.